老板所谓的学历与经验

做老板的其实很可爱的，他们对雇员的要求总是比天上的繁星还要多。

说个故事，某员工去某公司应征工作，第一次面试老板就嫌那员工没学历，没法担任那员工期待的工作岗位，员工点了点头回去。随着花了几年时间读个学位出来，又去某公司应征工作，好不容易浪费多年青春活力去争取一张知识证书回来，第二次面试老板，结果老板说员工没有工作经验，对该工作岗位的种种任务处理不来，员工点了点头回去。接着又花了几年时间在某小店锻炼了经验，再一次到某公司，第三次面试老板，这时候老板告诉员工，公司没能力聘请他了，因为有学位又有经验的老手，公司付不起相关程度的薪金，面对三次面试都吃白果而返的员工失望了，他颓废了、迷惘了、惆怅了。。。他心想，到底求职是为了什么？而面对一些大公司，对方要求你的能为其公司付出的某能力又是什么？就算你有学历，为何进到公司你依然会和一些中学就辍学的同事平起平坐，甚至薪金是和当年他们的无异，那你辛辛苦苦读出来的学位又是什么？你的知识已经和今日的他们平排，可惜你的薪金职位却和当年的他们一样。某员工不禁怀疑自己一路走来的选择究竟是不是对的。。。

如今，政府、学校、家长把教育捧得高高在上，却忽略了要求社会显露点人性和厚道。人们常说做人长大后要懂得回馈社会，现在的人还没来得及回馈社会就已经给社会啃掉了。。。spm程度薪金600马币，cert程度薪金介于600-700马币，dip程度薪金介于700-900，degree程度薪金介于1000-2000，尽管政府规定目前最低薪金该从最低900算起，殊不知依然目前依然有大部分企业，还在静悄悄剥夺无知员工该享有的员工福利。。。有多少员工真心付出后到头来和应得的回报不平等，又有谁人仗义去为他们平反？老板常哀叹，人才啊人才，怎么你酱难找？人才易找，问题在于肯为公司死心塌地付出一切的人才方为难得。